„Höher, schneller, weiter!“ Die Arbeitsmoral der letzten Jahre hinterlässt allmählich ihre Spuren. Je schneller es auf der Karriereleiter nach oben geht, desto schneller kommen auch die Überlastungen psychischer und physischer Art. Das Resultat: Hohe Krankenzahlen mit vielen personellen sowie finanziellen Ausfällen. Betroffen sind vor allem wertvolle Kollegen mit viel Berufserfahrung.

In der jungen Generation ist das anders: Der Begriff Work-Life-Balance hat Generation Y und jünger geprägt. Den raren Nachwuchs an Fachkräften zieht es in Unternehmen, die hohen Wert auf Gesundheit am Arbeitsplatz sowie auf ein wertschätzendes Arbeiten legen.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Lösung für Sie, um eine gesunde Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten. Mit BGM Maßnahmen zur Gesundheitsförderung können krankheitsbedingte Ausfälle im Unternehmen stark reduziert werden. Außerdem können Sie so Ihren Mitarbeitern gegenüber Anerkennung und Wertschätzung ausdrücken. Mit Angeboten wie Präventionskursen, Firmenfitness oder Teamsport am Arbeitsplatz fördern Sie effektiv und kostengünstig die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Große, etablierte Unternehmen haben die Chance der betrieblichen Gesundheitsförderung schon lange erkannt und nutzen auch die finanziellen Vorteile für sich. In den kleineren Unternehmen sowie dem Mittelstand fehlt jedoch angemessenes Wissen über das betriebliche Gesundheitsmanagement. Gerade in kleineren bis mittelständischen Unternehmen ist die Einführung des BGM leicht: Große Autonomie, kurze Kommunikationswege, häufig flache Hierarchien und hohe Flexibilität.

Machen Sie es den Großen nach und sorgen Sie für Bewegung am Arbeitsplatz. Achten Sie auf die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter und sie werden es Ihnen danken.