Präventive und gesundheitsförderliche Maßnahmen bringen Ihrem Arbeitgeber hauptsächlich finanzielle Vorteile. Als Arbeitnehmer profitieren Sie jedoch persönlich davon: Neben der seelischen und körperlichen Gesundheit, wird sich auch Ihr Wohlbefinden sowie Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz verbessern. Mit den passenden Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Sie Ihren Job lieben.

Ihr Arbeitgeber ist nicht zur betrieblichen Gesundheitsförderung verpflichtet, sondern lediglich zum betrieblichen Eingliederungsmanagement. Maßnahmen zur Förderung der allgemeinen Gesundheit im Betrieb beruhen auf Freiwilligkeit seitens des Arbeitgebers. Ihr Chef kann Ihnen damit zeigen, wie wichtig Sie für das Unternehmen sind und Wertschätzung für Ihre Leistungen äußern.

Sie sind mit Ihrem Chef oder Ihrer Chefin zufrieden, haben aber dennoch kein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen? Dann wurde Ihre Führungskraft vermutlich noch nicht darüber informiert, wie einfach und vor allem rentabel die Einführung ist.

BGM Maßnahmen, die in Ihrem Unternehmen angeboten werden können, sind z.B.:

Möchten Sie selbst Initiative ergreifen, damit Sie auch schon bald die Annehmlichkeiten eines internen Gesundheitsmanagements genießen können? Dann vereinbaren Sie ganz einfach ein kostenfreies Beratungsgespräch mit uns!