Vorteile – Aktive Lebenswelten

Gründe für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung können sich positiv auf das psychische und physische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter sowie auf das soziale Miteinander auswirken. Durch Gesundheitsmanagement werden die Kosten von krankheitsbedingten Fehltagen und Berufsunfähigkeit sowie alle weiteren medizinischen Kosten um 25% gesenkt (IGA Report 28, Seite 65, 2015).

Wir zeigen Ihnen, die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Sie als Arbeitgeber und für Ihre Mitarbeiter.

So profitieren Sie als Arbeitgeber*in

Sicherung aller Mitarbeiter, sie werden gerne für Sie arbeiten
Verbesserte Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter arbeiten produktiver, motivierter und zuverlässiger
Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
Kostensenkung aufgrund von geringeren Fehlzeiten
Stärkung der Mitarbeiterbindung und Senkung der Fluktuation
Erhöhung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit am Markt
Optimierung der betriebsinternen Kommunikationsabläufe
Entwicklung eines zielgerichteten, langfristig wirkenden betrieblichen Gesundheitsmanagements

So profitieren Ihre Beschäftigten

Verbesserung des Gesundheitszustands und Senkung gesundheitlicher Risiken
Verbesserung der persönlichen gesundheitlichen Rahmenbedingungen
Verringerung von physischen und psychischen Belastungen
Verbesserung der Motivation und Lebensqualität
Erhalt und Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
Entwicklung einer gesunden Work-Life-Balance

Schritt für Schritt zum gesunden Unternehmen – mit dem 6-Phasen-Modell

01 - Bedarfsbestimmung

Was sind Ihre Wünsche und wo möchten Sie nach dem umfangreichen BGM-Prozess stehen. Diese Fragen und das persönliche Kennenlernen stehen bei der Bedarfsbestimmung im Vordergrund.

02 - Analyse

Gemeinsam beleuchten wir Ihre aktuelle Ist-Situation im Unternehmen und finden im Gespräch heraus, welche Ziele Sie verfolgen und wie Sie diese erreichen können.

03 - Interventionsplanung

Nach vielen Gesprächen und tiefgehenden Analysen fassen wir in dieser Phase alle Informationen zusammen und legen uns auf die individuell passende Intervention fest.

04 - Intervention

Nach intensiver und ausführlicher Vorarbeit kann nun die zielführende Maßnahme durchgeführt werden.

05 - Evaluation

Jetzt wird es schwarz auf weiß sichtbar: Wurden durch die ausgewählten Maßnahmen, die zuvor bestimmten Ziele erreicht?

06 - Nachhaltigkeit

Diese Phase sollte nicht unterschätzt werden, um langfristig die Vorteile eines gesunden Unternehmens zu genießen.

Sie haben Fragen? Rufen Sie jetzt an: 06131 / 62 99 505
Gerne beraten wir Sie zu Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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